立委廖偉翔強調，他將會持續追蹤保障移工權益，也不能讓照顧失能家人的家庭，獨自承擔照顧空窗！(廖偉翔服務處提供)
【特派員陳世宗／台北報導】部分民眾若遇到家中有人需要長照，會選擇聘僱家庭看護移工照顧，但近日傳出有家事移工懷孕，讓原本需要照顧的家庭被迫中斷工作，多名委員4日關心此事，立委廖偉翔引述資料指出，推估每年約有6000名懷孕移工（含產業及社福），勞動部長洪申翰4日備詢時表示，家事移工去年有791人產檢、約占整體家事移工0.38％，但也坦言部分可能未產檢。
立法院4日邀請勞動部業務報告。立委蘇清泉引述網路資訊指出，部分雇主擔心移工懷孕後要由其支付費用，妊娠期間到底誰要付錢？雇主要付多少？立委黃秀芳關心，移工懷孕或失聯後空窗期過長，重症家庭沒有多餘人力，呼籲應縮短空窗期。
立委廖偉翔指出，依性工法規定，雇主除了要給產假、產檢假外，也不得因為懷孕而解雇移工，否則可處30萬至150萬元罰鍰，但移工懷孕時失能長輩要由誰照顧？雖然占比少，但791人懷孕就代表791個家庭可能會受影響。
勞動部長洪申翰說，依法規定若移工懷孕，雙方仍有聘僱合約時可以申請喘息及短照、評估再增加天數，若已無合約則可以使用長照，但要使用長照資源需要照管專員評估，部分移工家庭可能從未使用過，評估也要等待拉長照顧空窗期，會與衛福部討論；雙方合意解約並申請暫停轉換，隨即可以申請移工遞補，承諾會在3個月內提出「移工懷孕雇主權益手冊」。
立委廖偉翔強調，他將會持續追蹤保障移工權益，也不能讓照顧失能家人的家庭，獨自承擔照顧空窗！
