共融職場新思維
(特派員陳錦玲 南投報導)為持續推廣身心障礙者職場權益，南投縣政府社會及勞動局5月21日攜手勞動部，於南開科技大學舉辦「共融職場新思維：職場合理調整協商與實務分享活動」，吸引校內教職人員及學生踴躍出席，全場互動氣氛熱絡。
勞動部自114年7月起施行《身心障礙者職場合理調整行政指導》，明確要求雇主在合理範圍內主動提供調整措施，保障身心障礙勞工的平等就業機會。這項政策的核心精神在於消除職場障礙，而非給予特殊優待；舉凡彈性上下班時間、工作流程再設計、適當輔具配置等，皆屬可操作的具體方式，有助於讓每一位勞工都能在適合自己的條件下穩定就業。
本次活動規劃三大議程：上午首先由簡宏生講師深入講解合理調整的法規內涵與實務應用；中段邀請啟欣股份有限公司陳欣伶小姐以身心障礙者的親身經歷現身說法，分享在職場中透過合理調整所獲得的支持與成長，讓與會者從當事人視角真實感受共融職場的意義；最後由地方政府人員帶領與會者逐步導讀《職場合理調整行政指導》，並透過綜合座談讓師生直接與講者對話，將政策知識轉化為可實踐的職場行動。
縣府社會及勞動局表示，學校是職場觀念形塑的重要場域，從校園扎根共融意識，能讓學生在踏入職場前就具備尊重差異、支持調整的基本素養。未來將持續結合各方資源，深化職場合理調整的推廣工作，共同打造對每個人都友善的就業環境。
