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雲林縣府持續協處艾杰旭勞資爭議 盼10月8日協商化解調薪歧見

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雲林縣政府

【特派員林昱宏雲林報導】艾杰旭顯示玻璃股份有限公司勞資雙方因全面調薪議題協商未能達成共識,企業工會5日上午8時正式發動罷工,預計持續至7日中午12時,雲林縣政府表示,尊重勞工依法組織工會、團結協商及行使勞動權益的權利,勞青處也持續派員掌握現場狀況並適時協調,目前罷工過程尚稱平和理性,勞資雙方並預訂10月8日再次協商,盼透過對話化解歧見。

雲林縣政府指出,薪資調整涉及勞工權益、企業經營及產業發展等多重因素,對於工會提出全面調薪訴求,以及公司對薪資制度、經營成本及整體營運所提出的考量,縣府均予以尊重,並將持續秉持依法行政、公平協處原則,協助雙方處理爭議。

縣政府表示,自艾杰旭勞資爭議發生後,即持續關注案件發展,並居中協處多次勞資爭議調解及協商,協助雙方建立溝通管道,10月2日由勞青處長張世忠與勞動部司長王厚偉等人入廠積極協調,但因勞資雙方歧見仍大,最終協商未能達成共識,工會依原定期程展開罷工。

縣政府說,針對5日罷工行動,縣府勞青處一早即派員前往現場掌握情形,並適時介入協調,整體過程目前尚稱平和理性,縣府呼籲參與罷工人員及公司方面均保持冷靜與克制,遵守相關法令及公共秩序,避免爭議進一步升高。

縣政府強調,勞資爭議最終仍須回到勞資雙方對話協商,即使目前協商陷入僵局,也不應關閉溝通大門,工會應理性表達訴求,公司也應充分聽取員工意見,雙方以保障勞工權益及維持企業永續經營為共同目標,尋求彼此可以接受的方案。

縣政府表示,勞資雙方已預訂10月8日再次展開協商,期盼雙方相互理解、各退一步,逐步縮小歧見,縣府也將持續提供必要協助與協調,盼爭議儘速落幕,維護雲林良好的勞動環境與產業發展。

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