113年 05月 19日
109年起基本工資調升﹐雇主應預做因應
2019年12月19日
( 特派記者陳秀菁 屏東報導 )
勞動部公告自109年1月1日起,每月基本工資由23,100元調整至23,800元;每小時基本工資由150元調整為158元。事業單位應及早因應配合進行勞工薪資修正。
勞動暨青年發展處處長林德輝提醒,依勞動基準法第21條規定,工資由勞僱雙方議定之,但不得低於基本工資,主要目的在保障勞工基本生活。另計算勞工退休金或資遣費之平均工資時,需納入計算調整。此外,也需注意勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提繳費用是否需調整,以符法令規範。請事業單位確實遵守勞動法令給付工資之規定,如確有違法情事,一經查獲,除可處新台幣2萬元至100萬元之罰鍰外,並公布違法事業單位或事業主之名稱、負責人姓名,且事業單位經查有短發工資之情事,除處以罰鍰外,仍應依法補足之。
遇有任何勞動權益問題均可向勞動暨青年發展處詢問,以確保自己的權益,諮詢電話08-7558048#306、311~313、315、318~319。