113年 06月 17日
推動勞動條件法遵訪視,協助企業落實法令,保障勞動權益
2020年11月26日
( 特派記者陳秀菁 屏東報導 )
還是不懂一例一休?有鑒於中小型企業對於勞動基準法等相關勞動法令不熟悉,導致常發生勞資爭議或管理制度抵觸勞動法令而受處罰,對勞資雙方都是傷害,屏東縣政府特別提供事業單位申請免費的法令遵循訪視,將依事業單位申請,由專業的勞動條件檢查員協助中小型事業單位或商號健檢有無違反勞動基準法情事,希望能減少不諳法令致觸法的情形,達到勞資和諧的雙贏局面。
勞動暨青年發展處表示,屏東縣政府雖每年辦理勞基法宣導會,因屏東縣多以中小企業為主,家數極多,不曾參加法令宣導或未曾接受勞動檢查的事業單位仍不在少數,因此,勞動處特別提供企業這項宣導服務。
勞動暨青年發展處長黃鼎倫表示,檢查處分不是唯一督促轄區事業單位守法的手段,而過往的宣導、輔導等協助措施,都是以單向的法令說明方式進行,對於資源有限的小(微)型企業而言吸收有限,法遵訪視服務為專人至工作場所檢視相關資料是否符合勞動法令規範。
處長黃鼎倫指出,考量不同行業、產業特性及作業型態,可適用之彈性工時制度也有所差異,透過專人協助依工作性質及企業需求進行全面檢視,協助採取適法可行的工時安排,期望能讓小(微)型企業熟知勞動法令,藉此提升國內勞動環境。事業單位如有需求,可下載「廠商接受輔導意願調查表」填寫後郵寄或傳真屏東縣政府勞動暨青年發展處,倘有疑問歡迎電洽:08-7558048轉303、313。