整合就業資源、強化在地就業
2021年04月12日
( 特派員廖廣學 北市報導 )
為拓展退除役官兵(眷)就業服務網絡,臺北市榮服處處長池玉蘭於今(12)日率就業站同仁拜會臺北市政府就業服務處處長游淑真,商談雙方在退除役官兵(眷)在地媒合就業服務資源整合及合作模式。
池處長表示,臺北市榮服處長期與臺北市就業服務處密切合作,不管在花博就業博覽會或與下轄就業服務站在地媒合活動,池處長非常感謝臺北市就業服務對於退除役官兵(眷)就業的協助,也希望未來的合作能更加深化,包括各項就促工具資源的整合、廠商多元優質職缺的開發等。
池處長說近幾年來輔導會在輔導就業的預算不斷增加,除就學及職訓補助外,為鼓勵退除役官兵穩定就業更提出促進退除役官兵穩定就業方案,對於退除役官兵的就業提升確有明顯助益,現與臺北市就業服處的資源進一步整合,相信對退除役官兵就業的提升將有正面助益。
游處長指出,為了解決青年及中高年失業問題,臺北市就業服務處提供許多就業補助措施,如「青年職得好評計畫」就是鼔勵青年持續受僱於同一雇主滿180天,可提供最高新台幣3萬元就業獎勵。在中高齡部份,因應中高齡及高齡者就業促進法頒定,對於中高齡者就業也有中高齡及高齡跨域就業補助等補助計畫,在企業端也提出「中高齡職業再設計」、「僱用獎助津貼」及「繼續僱用創造雙贏」等措施,這些政策措施,退除役官兵(眷)皆可受惠,此外,臺北市榮服處亦可在企業端宣導相關僱用獎助措施,可助退除官兵役(眷)就業。游處長認為,退除役官兵回到民間職場,首先必須加強職涯規劃及對產業別有正確認知,始有助穩定就業與提高薪資待遇,提供榮服處參考。
最後,池處長再次感謝臺北市就業服務處多年來對退除役官兵(眷)就業的協助,游處長也認可雙方未來就業資源整合建立合作機制,相信在雙方合作下,可以提供退除役官兵(眷)更加優質化的就業服務。