員工協助方案評鑑人事行政總處實地評核
2016年08月02日

( 特派員陳錦玲南投報導 )

為協助公務員維護身心健康，行政院人事行政總處2日由該處參議林煜焙率隊，到縣府實地了解「員工協助方案」推動情形。縣長林明溱表示，縣府不但重視員工身心健康，也要求公務員操守清廉，如有人收受紅包，一律移送法辦。

縣府為推動「員工協助方案」，在縣府設置員工諮商室，並請專業心理師提供諮商服務，無論是工作生涯、工作情緒、親子教育、長者照護、職場人際、工作管理、夫妻溝通、兩性教育，或是理財、稅務、保險規劃，都可以透過諮詢方式，解決問題。

行政院人事行政總處下午到縣府了解「員工協助方案」推動情形，並拜會縣長林明溱，強調維護身心均衡與健康，克服生活與工作的困難，是當前政府機關應該重視的問題。

林明溱表示，縣府重視員工身心健康，除了設立員工諮商室，提供必要服務，他也鼓勵員工做事要認真、有魄力，但絕不可貪污，如發現有人藉職務之便，收受紅包，一律移送法辦。

隨後，林煜焙由縣府人事處長劉蓬期陪同，實地到縣府員工諮商室參觀，林煜焙並戴上拳擊手套，揮擊沙包，試試情緒發洩相關設備，並希望「員工協助方案」能落實執行，避免員工情緒問題，影響公務推動。

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